私企法定节假日上班没有三倍工资违法吗这种情况不给3倍工资合法吗

关于法定节假日工资的支付规定因国家和地区而异。一般来说，根据多数国家和地区的劳动法规定，在法定节假日上班，员工应当享有高于平日的工资待遇。然而具体的工资倍数可能因法规和公司政策而有所不同。

在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，对于法定节假日安排员工加班的，应当支付员工不低于日或者小时工资的300%的工资报酬。如果企业未支付三倍工资，可能构成违法行为，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律途径维权。

请注意，不同国家和地区的法律规定可能有所不同。建议您根据您所在的国家和地区的劳动法律法规了解具体规定，并根据实际情况采取相应措施。如果您不确定当地的法规，可以咨询专业律师或劳动监察部门。

私企法定节假日上班没有三倍工资违法吗 这种情况不给3倍工资合法吗