入职两天辞职还要走流程吗 入职两天不干了可以直接走人吗
生活
更新时间：2023-04-07 20:48:27
入职两天后辞职的话，具体操作可能会因公司和地区法规的不同而有所差异。通常来说，在试用期内辞职可以有更简便的流程，但还是建议按照以下步骤操作：
与直接主管沟通：向主管说明你的辞职原因，商量离职时间和交接事宜。
提交书面辞职申请：按照公司规定，向人力资源部门提交书面辞职申请，注明离职日期。
交接工作：在离职前，确保完成所有工作交接事宜，以免给公司和同事带来不便。
办理离职手续：与人力资源部门联系，了解并办理相关离职手续，如还工作证、还公物等。
确认最后工资：确认离职后的最后一次工资支付事宜，以及任何应得的福利。
虽然只入职两天，但遵循这些步骤会让你的离职过程更加顺利，也有助于保持与公司的良好关系。请注意，根据合同和公司政策，可能会有不同的通知期限要求。在试用期内，通知期限通常较短。总之，请确保遵循公司政策和法律规定，以便确保双方的权益。
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