欧阳娜娜有道词典面试是怎么回事 5杯水如何分给6个领导？
3月24日，"5杯水如何分给6个领导"的奇葩条目登上热搜榜首，引起大家热议。数万网友忙着吐槽，使出浑身解数，关注度堪比娱乐圈盛宴。
25日，人们开始怀疑这个热搜是网易有道词典代言人，顺利通过面试啦。”整个申请过程以短视频的形式呈现。
知道这只是一个广告，所以在面试官面前数着杯子。幸运的是没难为欧阳娜娜，欧阳娜娜4位面试官4杯水，一一对应，整齐摆放。玻璃杯，纯净水，看上去很简单很干净。
面试的内容是这样的，问题只关注应聘者的专业背景和产品的营销推广情况，而不是在地上扔纸片或扫帚来测试应聘者的眼力或所谓的情商，是认真负责的面试团队。
不知道从什么时候起，面试问题越来越五花八门，八竿子打不着。考大厨要比辩论，要办公室行政必须验酒量了。这让本就担心专业技能不够硬实的年轻人，更多了无可安放的焦灼和不安。
5杯水6个领导的问题，职场上混了很多年，仍然不知道怎样才算最完美的解决方式。公司就缺那杯水吗?再倒一杯不就好了，多简单的事拿来考年轻人，真是显得无聊。
好事地问多年在一家大型国企做HR的朋友，如果你就是台上的面试官，你会怎么看。朋友避重就轻打哈哈，说他有处女座的洁癖，随时自带水杯，只喝自己杯子里的水。孩子们寒窗十几年不容易，咱也不是去招给领导倒水的，哪会用这种问题难为他们。
不过他说，这几年校招中确实看到年轻人越来越不一样了，感觉对简历、服装甚至举手投足、开场白等等，套路越来越趋同，少了很多特色，像同一个求职培训班走了一趟。
总是有人提醒面临找工作的年龄人，要想在社会上混出个人模狗样，情商比智商重要，精明世故比专业能力重要，初入社会就要懂得四平八稳，八面玲珑。这让从小就不愿多看外人眼色，总想活出自我标签的年轻人，刚出校园就深感无所适从。
应聘当然需要技巧，但才华和能力应该才是首要。毕竟你要招聘的是专业人才，专业的人做专业的事，才能做出成效，那些处事技巧就当不过是锦上添花吧。
这个时代，就业就医、房贷车贷、让年轻人焦虑的因素已经够多了，就请别用这种乱七八糟的小把戏为难他们了。善待年轻人，就是善待社会的未来。