一般来说,学校或单位不安排放假是违反了国家规定的,也侵犯了师生或员工的休息权利。《劳动法》第四十四条规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当按照不低于工资的300%的标准支付工资报酬。如果用人单位不按照规定支付加班费,就构成了违法行为。而且,即使支付了加班费,也不能强制劳动者加班,必须征得其同意。

端午节不放假犯法吗 端午节不放假是违法的吗

因此,如果学校或单位不安排放假,师生或员工可以向有关部门投诉或举报,要求依法处理。同时,也可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。

在端午节这一天,人们会吃粽子、赛龙舟、佩香囊、挂菖蒲、喝雄黄酒等,以表达对先贤和祖先的敬仰和怀念,也以期祈求平安和幸福。如果学校或单位不安排放假,就剥夺了师生或员工过节的机会和权利,学校或单位应该尊重和保障师生或员工的节日休息权利。

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